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Senior Recruiting Manager (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* 85560 Ebersberg, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 12.01.26
Dein Herz schlägt für Recruiting mit Persönlichkeit und Strategie? Willkommen bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Ebersberg)! Im Kompetenzcenter Recruiting übernimmst du Verantwortung für die Talentgewinnung innerhalb unserer vielfältigen Unternehmensgruppe. Du gestaltest Prozesse aktiv mit, berätst Gesellschaften individuell und findest Lösungen, die wirklich passen. Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin – mit Empathie, Expertise und Spaß an Teamarbeit. Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle und ein offenes Miteinander bilden den Rahmen für deinen Erfolg. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Recruiting-Manufaktur: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.
* Consulting: Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.
* Projektarbeit: Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.
* Netzwerkaufbau: Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.
* Zukunft gestalten: Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.
#YOURPROFILE
* Fachliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.
* Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
* Kommunikationsstärke: Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.
* Struktur & Drive: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.
* Toolkompetenz: Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).
* Branchenaffinität: Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.
* Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.
#YOURBENEFIT
* Flexibilität: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
* Weiterentwicklung: Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.
* Wertschätzung: 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.
* Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.
* Vielfalt: Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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