Jobbeschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Manager, der unsere Human-Ressourcen-Abteilung in Nonnweiler leiten soll. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Recruiting, Beschäftigungsmanagement und Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften.
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Als Sparringspartner auf Augenhöhe übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 180 Mitarbeitende am Produktionsstandort Nonnweiler. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit Führungskräften, um strategische als auch operative HR-Themen voranzubringen. Gleichzeitig haben Sie aber auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und helfen ihnen proaktiv und serviceorientiert weiter.
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Sie sorgen dafür, dass wir die richtigen Mitarbeiter an Bord bekommen, indem Sie den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung aktiv gestalten.
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In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Team und unserem externen Payroll-Dienstleister begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft.
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Sie bleiben nicht gerne auf der Stelle stehen, sondern haben Spaß daran, die HR-Prozesslandschaft aktiv mitzugestalten und an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR-Servicportfolios mitzuwirken.
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Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
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* Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften
* Kenntnisse in Arbeitsrecht und Datenschutz
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Kenntnisse in MS-Office-Produkten und moderner HR-Software
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Vorteile
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* 30 Tage Urlaub - und 10 Tage Extra-Urlaub können nach 2 Jahren im Unternehmen gegen Gehaltsbestandteile eingetauscht werden
* Steuerfreier Sachbezug für ein Jobrad oder eine Gutscheinkarte
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen
* Unser EAP-Anbieter hilft Ihnen in kritischen Lebenslagen
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Weitere Informationen
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* Vielfalt entspricht unseren Werten - Wir beschäftigen allein 23 Nationalitäten
* Offene Feedbackkultur - Wir möchten uns stetig verbessern
* Familienverantwortung - Wir bieten Ihnen 10 Tage bezahlten Sonderurlaub