Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Kranken- und Pflegekassen sowie weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind ein Eigenbetrieb des BKK Landesverbandes Süd und einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal suchen wir in einer Nachfolgeregelung ab 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 80%) einen
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Sie übernehmen die Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung aller personalbezogenen Prozesse im Abrechnungszentrum Emmendingen. Als zentrale Führungskraft tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für rund zehn Mitarbeitende, beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und repräsentieren die Personalabteilung nach außen.
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
Beratung in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Gegebenheiten und insbesondere unserer Haustarifverträge in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung, BKK Landesverband Süd
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung sowie dem Personalrat, der Schwerbehinderten- und Auszubildendenvertretung des Abrechnungszentrums Emmendingen
Planung und Steuerung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen
Steuerung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und Koordination der ASA-Sitzungen
Weiterentwicklung der Digitalisierung und der Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits DIN ISO 9001, 27001 und berufundfamilie)
Repräsentation der HR-Abteilung bei externen Partnern und arbeitsgerichtlichen Terminen
Erstellung und Abstimmung von Personalstatistiken in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Mehrjährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management
Hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungssicherheit
Innovationsfreude und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterentwicklung
Direkte vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsträgern
Ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld
Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
Haustarifvertrag mit Sozialleistungen wie Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder, BGM, JobRad, corporate benefits
Eine umfangreiche Betriebliche Altersversorgung in verschiedenen Optionen
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
Gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellplätze
Haben Sie Lust, mit uns den weiteren Wandel und die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Rudolf Kast
Die Personalmanufaktur GmbH, kast@diepersonalmanufaktur.de
www.diepersonalmanufaktur.de
Telefon 0172 63 69 496 I 0761 130 78 01
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