Leiter IT-Governance & Change, Wuppertal
Leiter IT-Governance & Change (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe. Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind ein kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter IT-Governance & Change (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
IHRE AUFGABEN:
* Weiterentwicklung der Organisation: Sie verfolgen engagiert den Auf- und Ausbau der Gruppe, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Karriereentwicklung der Teammitglieder sowie bei der strategischen Weiterentwicklung.
* Technologische Innovation: Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung neuer Technologietrends und –innovationen. Förderung einer Kultur der Innovation innerhalb der IT-Abteilung und des gesamten Unternehmens, die die Möglichkeiten von neuen Technologien voll ausschöpft.
* Strategie: Sie unterstützen den CIO bei der Entwicklung der IT-Strategie, die die Geschäftsziele der akf Gruppe unterstützt, insbesondere im Hinblick auf standardisierte IT-Service-Management-Prozesse, Change- und Projektmanagement sowie Anforderungen der Aufsicht.
* Kundenorientierung: Sie stellen effiziente und kundenorientierte IT-Services sicher, mit einem starken Fokus auf Lösungsorientierung und proaktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Risikomanagement: Sie identifizieren und managen IT-Risiken, stellen die Datensicherheit und Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sicher.
IHR PROFIL:
* Führungskompetenz: Idealerweise mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit der Fähigkeit, interfunktionale Teams direkt und indirekt (fachlich) anzuleiten und zu motivieren.
* Mitarbeiterentwicklungsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, gepaart mit einem transformationalen Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder.
* Strategiekompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, die die Geschäftsziele effektiv unterstützen.
* Innovations- und Veränderungsbereitschaft: Bereitschaft zur Veränderung, agiles Mindset sowie Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden zur effizienten Organisation von Prozessen und Projekten.
* Track-Record: Nachgewiesene Erfolge in der Leitung strategischer IT-Projekte, mit umfassendem Verständnis für Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge.
* Technologische und strategische Kompetenz: Erfahrung in der Konzipierung, Einführung und dem Betrieb zukunftsfähiger Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte verständlich zu kommunizieren und umzusetzen.
* Technologische Expertise: Fundierte Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks wie ITIL oder COBIT, Change-Management-Tools wie Jira oder ServiceNow, Prozessperformance-KPIs und Technologien zur Unterstützung von Governance- und Change-Management-Initiativen. Weiterentwicklung des Service-Design-Prozesses innerhalb des akf Q-Gate Prozesses und im Rahmen des Projektportfoliomanagements.
* IT-Governance: Erfahrungen im Management von IT-Risiken, der aufsichtlichen Verwaltungspraxis (inkl. der besten Praktiken für IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Kostenmanagement) und detaillierte Kenntnisse der MaRisk, BAIT und DORA sowie Anforderungen an die im ITSM definierten Prozesse und deren Schnittstellen (IT-Supplier). Außerdem Erfahrungen im Rahmen von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen zur BAIT.
UNSER ANGEBOT:
* Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
* Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
* Mobiles Arbeiten mit definierten Remote-Work-Optionen
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
* Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
* Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
* Dienstradleasing-Angebot und vielseitige Fitnessangebote
* Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
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