Kirche im Wandel
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Die katholische Kirche in Hessen und Rheinland-Pfalz befindet sich im Prozess der kontinuierlichen Veränderung. Dieser Entwicklungsprozess ist geprägt von Innovation und Partizipation. Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Kirche gestalten möchte.
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Aufgabenbereich
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1. Bereichsleitung im Leitungsteam: Steuerung des Gesamtbereiches Pastoral und Bildung.
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2. Schwerpunktmäßige Verantwortung für die strategische Steuerung und Gestaltung einzelner Fachbereiche innerhalb des Gesamtbereiches.
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3. Entwicklung des Gesamtbereiches weiter, Initiation und Steuerung von Veränderungsprozessen.
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4. Ausgestaltung und Weiterentwicklung der partizipativen Struktur und teamorientierten Führungskultur.
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5. Ausbau und Fortführung von Dialog und Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern.
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* Zurückhaltung einer akademischen Qualifikation in katholischer Theologie, Religionspädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation erforderlich.
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* Mehrjährige Berufserfahrung in kirchlichen Organisationsstrukturen und fundierte Kenntnisse im Bereich Seelsorge, Kultur oder (Erwachsenen-)Bildung sind erforderlich.
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* Strategische Leitungskompetenz, insbesondere in der Führung von Führungskräften, sowie klare Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeitendenorientierung gefordert.
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* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Vernetzungsfähigkeit und Innovationsfreude vorausgesetzt.
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* Gestaltungswille, Teamfähigkeit und Erfahrung in Gremienarbeit erwünscht.
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o Zukunftsorientiertes Handeln - das Bistum Limburg befindet sich im Aufbruch.
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o Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit dem Leitungspartner steht als Sparringspartner und Teammitglied im Austausch.
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o Stabilität bietet der Bistum Limburg als kirchlicher Arbeitgeber durch seine langjährige Tradition.
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o Attraktive Rahmenbedingungen bieten flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr.
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* Zielorientierung durch direkte Zieleinstellung und erwartete Qualität der Mitarbeitergebnisse unterstützt.
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* Das Unternehmen setzt auf die Einbindung aller Mitarbeiter zur Erschließung neuer Ideen.
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* Weiterhin wird Wert auf die Förderung von Digitalisierung und neuen Technologien gelegt.
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Voraussetzungen
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Erfolgreicher Bewerber verfügt über eine fachspezifische Ausbildung und berufliche Erfahrungen. Eine Position in einem ähnlichen Umfeld vorher besetzt wurde ist nicht notwendig aber hilft natürlich dem arbeitslosen gesucht nach neue Herausforderungen dies zu sehen.
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Zusätzliche Informationen
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Ihre fachkundigen Anfragen und Bewerbungen gerne per Email senden Sie bitte.