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Backend developer

Konz
Dedalus HealthCare GmbH
Entwickler
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

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Wir wachsen weiter

Du bist Softwareentwickler:in mit Leib und Seele und willst Deinen Beitrag im medizinischen Umfeld leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig

Für unsere Geschäftsstelle in Trier (alternativ deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Backend Developer (m/w/d

Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
1. Entwerfen und Implementieren moderner Backend-Anwendungen innerhalb des Krankenhausinformationssytems ORBIS

2. Bereitstellung wiederverwendbarer Anwendungskomponenten

3. Definition und Design neuer Produkte sowie schrittweise Adaption bestehender Produkte

4. Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Produktteams

5. Ein abgeschlossenes (Bachelor) Studium im Bereich Informatik, Informationssysteme oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung und Berufserfahrung

6. Gute Kenntnisse in Java SE, Java EE und SQL

7. Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit Webtechnologien

8. Kenntnisse in der Entwicklung von Backend-Anwendungen

9. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich

* Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität

* Homeoffice inkl.TicketPlusCity Karte von Edenred

* Gleitzeitmodell (Standort Trier)

* Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

* Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung

* Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung

* Kostenlose Parkplätze

* Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb

* Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten

* Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

* Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen

* Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation

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