Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Abteilungsleiter/in Liegenschaften (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 04 - Bau und Technik - Abteilung 04.4 Liegenschaften Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12459 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 14 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Liegenschaften
2. Gewährleistung des sicheren Betriebes und Instandhaltung aller der Abteilung Liegenschaften zugeordneten Gebäude und Anlagen
3. Steuerung und Kostenkontrolle der laufenden und geplanten Maßnahmen/Verantwortliche Führung des Budgets der Abteilung
4. Überwachung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und sicherheitsrelevanten Vorschriften
5. Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
6. Mitwirkung bei Personalbewertungen und bei der Ermittlung von Anforderungsprofilen im Zusammenhang mit Einstellungen bzw. Aufgabenverlagerungen
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Ingenieurwissenschaften z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Studienrichtung
8. Erfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
9. Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung komplexer Immobilien (Krankenhäuser, Forschungsgebäude)
10. Sicherer Umgang mit EDV
11. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Motivation
Freuen Sie sich auf
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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