Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches IT & Digitalization sowie Weiterentwicklung der zugeordneten ca. 110 Mitarbeitenden in 3 Führungsebenen an 6 Standorten in Deutschland
2. Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten skalierbaren IT- und Digitalisierungsstrategie, die eng mit den Unternehmenszielen verknüpft ist
3. Steuerung der IT-Transformation auf allen Unternehmensebenen, mit besonderem Fokus auf Automatisierung, Cloud-Integration und datengetriebene Geschäftsprozesse
4. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung der IT-Infrastruktur sowie der Architektur, um eine sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft zu gewährleisten
5. Identifikation von digitalen Innovationspotenzialen und Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung in allen Geschäftsbereichen
6. Koordination einer eng verzahnten Zusammenarbeit der IT mit den verschiedenen internen Anforderern / internen Kunden bei der 1&1 Versatel
7. Verantwortung für das IT-Budget, die Ressourcenplanung sowie das effiziente Management der IT-Projekte
8. Sicherstellung der kontinuierlichen Marktbeobachtung neuer IT-Trends und deren Bewertung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
10. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise als VP, CIO oder in einer ähnlichen strategischen Rolle, mit fundierten Kenntnissen in der digitalen Transformation
11. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung großer, interdisziplinärer Teams
12. Tiefgehendes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien, Automatisierung und Datenanalyse
13. Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen erfolgreich zu interagieren
14. Erfahrung im Umgang mit Budget- und Ressourcenmanagement
15. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, digitale Chancen zu erkennen und erfolgreich zu realisieren.
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
17. Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
18. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
19. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
20. Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
21. Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
22. Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
23. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.