Leitung der Personalabteilung
Bewerben Sie sich als erfahrene HR-Führungskraft, um die Leitung der Personalabteilung zu übernehmen. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, digitalisiertem Verständnis und einem klaren Führungsstil.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Personalabteilung
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Gestaltung und Umsetzung von strategischen HR-Prozessen
* Beratung und Begleitung der Geschäftsführung
* Digitalisierung und Prozessoptimierung
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
* Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Personalentwicklung
Benefits
* Führungsrolle mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
* Verantwortungsvolle Position in einem systemrelevanten Bereich
* Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Informationen
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
* Kostenlose Mobilität
* Externe Mitarbeitendenberatung
Sie können Ihre Bewerbung online einreichen.