Aufgaben
Von Abrechnung bis Administration – bei uns gestaltest du den HR-Alltag aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg*innen.
* Gehaltsabrechnung: Du wirkst aktiv an der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis. Dazu gehören auch das komplette Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
* Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, begleitest Ein- und Austritte und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos laufen.
* Mitarbeitendenbetreuung: Du stehst deinen Kolleg*innen als Ansprechperson zur Verfügung, beantwortest Fragen und pflegst die Personalstammdaten sorgfältig.
* Administration: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung und Struktur im HR-Alltag und hältst Prozesse effizient am Laufen.
* Projektarbeit: Du erhältst die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im HR-Bereich
* Kenntnisse in der Lohnsachbearbeitung und DATEV Lodas von Vorteil
* Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
* Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion
* Sicherer Umgang mit MS Office
Vorteil
* Arbeiten in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
* Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
* Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* Bezuschusstes Jobticket
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Zuschüsse zu ausgewählten Fitnessstudios
* Jobrad