Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt!
Arbeitsort: Bremen
Das sind Ihre Aufgaben als Personalmanager
1. Kontinuierliches weiterentwickeln und umsetzen der Personalstrategie und -politik
2. Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer positiven Unternehmenskultur
3. Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
5. Durchführen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Damit können Sie punkten als Personalmanager
6. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
8. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
9. Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
10. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
11. Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Das dürfen Sie erwarten
12. Unbefristete Festanstellung
13. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
14. Attraktive und faire Bezahlung
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Vermögenswirksame Leistungen
17. Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner