Konstanz, ein pulsierender Mittelpunkt im Süden Deutschlands und größte Stadt am Bodensee, entwickelt sich weiter.
Der neue klimagerechte Stadtteil Hafner wird mit etwa 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Dienstleistungen das umfassendste Projekt in der Stadtgeschichte sein.
Die für die Umsetzung eingerichtete Stabsstelle Hafner arbeitet mit einem interdisziplinären Team an dieser außergewöhnlichen Herausforderung. Im Bereich Hochbau suchen wir qualifizierte Fachkräfte, die maßgeblich zur Entwicklung dieses zukunftsweisenden Quartiers beitragen und dabei wesentlich dazu beitragen, die Gebäude der öffentlichen Infrastruktur zu realisieren.
Möchten Sie einen wichtigen Teil dieser Zukunftsentwicklung gestalten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Hochbau-Planerin oder -Planer (m/w/d)
1. Bauherrenvertretung & Projektüberwachung: Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von Neubauprojekten
2. Koordination & Abwicklung: Steuerung externer Teams, Vergabe- und Ausschreibungsbegleitung, Nachtrags- und Rechnungsbearbeitung, Erstellung eigener Planungsunterlagen
* Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen
* Fachliches Know-how und Leidenschaft nachhaltiges Bauen
* Erfahrung Hochbaumaßnahmen, Bauüberwachung oder Projektleitung
* Kompetenz HOAI-Bereiche
* Fundierte Kenntnisse Baurecht und VOB
* Fähigkeit Planungen Hochbau fachlich beurteilen und inhaltliche Impulse setzen
* Grundkenntnisse CAD/BIM-Programme, vorzugsweise ArchiCad
* Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Teamfähigkeit selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
* Erfahrungen Zusammenarbeit andere Fachdisziplinen
* Gute Deutschkenntnisse Wort Schrift
o Unbefristete Beschäftigung Vollzeit (39 Std./Woche)
o Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € – 6.154 €) möglich
o Interessante anspruchsvolle Neubauprojekte
o Konzeptionelles eigenverantwortliches Arbeiten in engagiertem motiviertem Projektteam
o Interdisziplinäres Arbeiten äußerst spannendes vielfältiges Projekt
o Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Kontingent Kita-Plätze
o Gutes Arbeitsklima gegenseitige Unterstützung Förderung
o Jobticket-Zuschuss ÖPNV Bike-Leasing
o Fitness- Gesundheitsprogramme
o Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungsprogramme