Seit über 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus. Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.
Aufgabenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Seniorenzentrum eine_n Einrichtungsleiter_in (d/m/w). Die Stelle vergeben wir unbefristet in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Stunden/Woche.
Als Leitung des Seniorenzentrums verantworten Sie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Sie verwalten den Stellenplan und unterstützen aktiv bei der Personalgewinnung. Zudem kümmern Sie sich um die wirtschaftliche Ausrichtung der Einrichtung, etwa durch die Sicherung von Belegung und Auslastung und durch Mitarbeit an der Budgetplanung. Auch das Qualitätsmanagement gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Bewohner_innen und deren Angehörige.
Voraussetzungen
Als Leitung repräsentieren Sie die Einrichtung in der Öffentlichkeit, arbeiten mit externen Partner_innen zusammen und halten den Kontakt zur Geschäftsstelle. Auf Trägerebene sind Sie in die Leitungsstruktur eingebunden und bringen sich aktiv in die zukünftige Weiterentwicklung ein.
Ihre Arbeitszeit können Sie als Leitungskraft eigenverantwortlich gestalten. Voraussetzung für die Position ist eine Qualifikation als Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung, z.B. durch ein Studium Pflegemanagement oder entsprechende Aufbauweiterbildungen. Schön wäre es, wenn Sie bereits Leitungserfahrung mitbringen – wir geben aber auch motivierten Nachwuchskräften gerne eine Chance.
Wir bieten
* tarifliche Vergütung (AVR – Bayern)
* zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
* regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen.
* 30 Tage Urlaub
* 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
* zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
* finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
* kostenfreie Ferien- und Familienpässe
* vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
* uvm.