Deine Rolle
Als Chief of People and Culture Management erwartet dich eine herausfordernde Aufgabe im Schwerpunkt des Managements von Menschen und Kultur.
• Du entwickelst innovative Projekte zur Personalförderung
• Du beteiligst dich an Veranstaltungen, die für Hochschulen relevant sind
Ihre Qualifikationen
Einschlägige akademische Abschlüsse
Ein Bekenntnis zum spirituellen Ansatz in der Privatwirtschaft
Engagement bei der Gründung eines innovativen Unternehmens
Ihre Anforderungen
Promotion (§ 47 LHG BW)
Praxiserfahrung