Wir suchen ab sofort eine:n Casemanager:in (d/w/m) für unsere interdisziplinäre Intensivstation im St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof.
Das St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof versorgt jährlich über 74.000 Patienten und ist mit über 500 Betten das größte katholische Krankenhaus in Berlin. Zu den medizinischen Schwerpunkten gehören die Kinder- und Jugendmedizin, die Kinderchirurgie, die seelische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen sowie die Geburtshilfe (2022 ca. 4.100 Geburten).
Ihre Aufgaben
1. Sie betreuen die Intensivstation durch tägliche Erhebung und Kontrolle der relevanten Scoringwerte
2. Sie unterstützen die Station bei der regelkonformen Zählweise der Beatmungsparameter
3. Sie begleiten den Fachbereich auf dem Weg zur Digitalisierung
4. Unterstützen die Medizincontrollerin bei fachabteilungsbezogenen Projekten
5. Sie sind verantwortlich für die fallbegleitende- und Abschlusskodierung von stationären Krankenhausbehandlungsfällen
6. Fallgespräche zur Verweildauersteuerung führen
7. Sie unterstützen Ärzt:innen und Pflegenden zur der Optimierung der Dokumentation abrechnungsrelevanter Sachverhalte
8. Unterstützen beim MDK-Management, bei Rechnungsprüfungen und der externen Qualitätssicherung
Über Sie
9. Sie sind Pflegefachmann (m/w/d), medizinische Fachangestellte (m/w/d), haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Kodierfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit medizinischem Bezug
10. Sie haben die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
11. Sie haben bereits Erfahrung in der Kodierung sammeln können
12. Ihr Arbeitsstil ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig
13. Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team
Ihre Vorteile
14. Spannende neue Aufgaben und tolle Einarbeitung durch Ihre Kollegen:innen
15. Super engagierte Teams, die gemeinsam richtig was bewegen
16. Bei uns können Sie auch in Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung arbeiten #familienfreundlich
17. Zuschuss zum BVG Ticket oder für Urbansports gehören für uns zum Standard, genauso wie viele exklusive Mitarbeiterrabatte für große Marken
18. Attraktive tarifliche Vergütung und natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
19. Viele Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschüsse, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
20. Gemeinsame Essen und Events mit Ihrem Team stärken den Zusammenhalt
Klingt wie für