Als Referent (w/m/d) Steuern ist Ihr Tätigkeitsfeld die Entwicklung und Umsetzung eines innerbetrieblichen Kontrollsystems für steuerliche Belange.
Ihre Aufgaben
* Sie entwickeln, implementieren und pflegen ein System zur Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen.
* Sie legen steuerliche Standards, Vorgaben und Prozesse fest, setzen diese um und entwickeln sie entsprechend aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung weiter.
* Sie identifizieren und bewerten steuerliche Risiken und entwickeln wirksame Maßnahmen zu deren Minimierung.
* Sie prüfen steuerlich relevante Sachverhalte, leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und begleiten deren Umsetzung.
* Sie koordinieren unternehmensweit die Groß-Betriebsprüfung – von der Planung über die fachliche Abstimmung mit den Fachbereichen bis hin zum Prüfungsbericht.
Ihr Profil
* Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens.
* Eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d)) sowie eine zusätzliche Qualifikation als Steuerberater (w/m/d) oder Bilanzbuchhalter (w/m/d).
* Praktische Erfahrung im Umgang mit innerbetrieblichen Kontrollsystemen für Steuern.
* Steuerrechtliche Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und in der steuerlichen Beratung.
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und relevanten SAP-Anwendungen.
* Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1.
* Beratungskompetenz, Selbstorganisation und gewissenhafte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
* Flexible Arbeitszeitregelung.
* Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen.
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* 30 Tage Urlaub.
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil.
* Einarbeitung durch einen Jobpaten.
* Moderne Besprechungsräume.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.