Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.10.2025 oder später zwei Mitarbeitende als Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3 Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden.
5. Du erarbeitest individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.
6. In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.
7. Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.
8. Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder und des Förderauftrags.
9. Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.
10. Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.
11. Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
12. Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.
13. Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.
14. Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.
15. Dich zeichnet eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung aus.
16. Partizipation entspricht deiner gelebten pädagogischen Haltung.
17. Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit und trägst zu einer guten und wertschätzenden Teamkultur bei.
18. Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über Inhouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.
19. Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt (S8b)
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. Gewährung S-Zulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
34. spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
40. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
41. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
42. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
43. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
44. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
45. legendäre Crewfeiern
46. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
47. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
48. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
49. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
50. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
51. SOS-Welcome Goodie