Ihre Aufgaben: Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Verwaltung in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Es geht unter anderem um folgende Aufgaben: Bearbeitung von personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Ernennungen, Höhergruppierungen, Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Urlaub, Elternzeit und ähnliches Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Beurteilungen und anderen Bescheinigungen Betreuung der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister und Beurteilungabrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung Beteiligungsverfahren mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung Abrechnung von Reisekosten Betreuung des Zeiterfassungssystems In den genannten Bereichen sind Sie zentrale Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung) Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Bereich des TVöD sind von Vorteil sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise selbstsicheres Handeln, Durchsetzungs- und Kritikfähigkeit Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Unser Angebot: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (mindestens 19,5 h / Woche), eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. Jahresbruttogehalt bei Vollzeit ca. 47.000 € – 64.000 € (je nach Erfahrungsstufe und automatisch anwachsend in der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst) einschließlich Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), zusätzliches Leistungsentgelt und Zusatzversorgung in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“) nach Tarif, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Die AWB strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.