Salary: 75.000 - 100.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der OT-Technik, Schutz- und Leittechnik, Plattformen und Kommunikationsnetze Fundierte Kenntnisse in Systemführung und Asset-Management Umfassende Erfahrung mit den Anforderungen an OT-Systeme von KRITIS-Betreibern Ausgeprägtes Verständnis für Asset-Management, Investitionen und Planungsprozesse Fähigkeit, klare Visionen zu inspirieren und Werte vorzuleben Teamplayer mit unternehmerischem Denken und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Responsibilities: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der OT-Assets und OT-Systeme für den Betrieb der Strom- und Gasnetze Direkte Führung der Teams Asset Management OT und OT-Projekte und Innovationen Verantwortung für das Team Informationssicherheit ISMS Weiterentwicklung von Organisation, Kompetenzen und Kultur innerhalb des Teams von rund 50 Mitarbeitern Gestaltung der OT- und Cyber-Security-Strategie Schnittstelle zu Sicherheitsrelevanten Themen mit Unternehmenssicherheit der HanseWerk Gruppe und ISMS-Organisation der E.ON SE Aktive Mitarbeit im Asset-Management der Schleswig-Holstein Netz GmbH Verantwortung für Budgets aller OT-Projekte und Maßnahmen gemeinsam mit den OT-Fachbereichen Zusammenarbeit mit anderen E.ON-Verteilnetzbetreibern zur Umsetzung von Projekten Vertretung der strategischen Interessen der HanseWerk Gruppe und der E.ON SE gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern Förderung von Motivation und Entwicklung des Teams, sowohl fachlich als auch persönlich Technologies: Security More: Wir sind ein großes Unternehmen, das einen wertvollen Beitrag zur Energiewende leistet und Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch verschiedene Initiativen, bieten attraktive Vergütungspakete und fördern Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch in familiären Angelegenheiten. Unsere offene Unternehmenskultur heißt alle Menschen willkommen und schätzt Unterschiede. last updated 11 week of 2026