Starkes Team. Starkes Klinikum.
Buchhalter/in, Verwaltungsfachangestellte/r, kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Abteilung Servicecenter Finanzwesen Arbeitszeit Vollzeit Job-Kennzahl 2025-2200 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 19.09.2025 Befristung befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
1. Sie übernehmen eigenständig die Mahn- und Inkassobearbeitung
2. In unserem Team sind Sie Ansprechpartner für Inkassobüros und Rechtsanwälte sowie für Krankenversicherungen und Patienten
3. Sie übernehmen die allgemeine Debitorenbuchhaltung (Zahlungseingänge buchen, Banken, Rückzahlungen, Zuzahlungen, Kontenklärungen)
4. Sie wickeln die laufenden Kassengeschäfte ab (bare und unbare Vorgänge) und erstellen die Kassenabschlüsse
Zur Erledigung Ihrer Aufgaben stehen Ihnen die EDV-Systeme Office und SAP zur Verfügung.
Wir erwarten:
5. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten und erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder
6. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung
7. Neben guten Kenntnissen in der Mahn- und Inkassobearbeitung bringen Sie sehr gute IT Kenntnisse – SAP-FI, Office-Paket - mit
8. Sie sind eine kooperative und flexible Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team
Wir bieten:
9. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
10. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
11. Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
13. Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
14. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
15. Zusätzliche finanzielle Leistungen. ein Kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
16. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
17. Ein sicherer Arbeitsplatz
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Reuther (Teamleiterin Debitoren), Tel: 0711/278-32330 zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen online ein.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.