Personalreferent: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal
Türkheim
Berufserfahrung
Personal & Recht
Voll/Teilzeit
WIR BEI FINSTERWALDER
Unsere über 1.700 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten im In- und Ausland geben täglich ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – werden auch Sie Teil unserer Family of Logistics und wachsen Sie mit uns!
Werden auch Sie ein Teil davon! Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als
Referent: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER
Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden.
Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe
Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform
Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen
In enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende
Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften
Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten*innen und der Personalleitung durch
Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit
Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung
DAMIT BEWEGEN SIE UNS
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung
Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung
Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben
Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität
DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist
Gezielte Förderung durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
JobRad über Mitarbeiterleasing
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“
Vergünstigte Mahlzeiten
Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
ÜBERZEUGT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Referenznummer
YF-18435 .
Für erste Informationen steht Ihnen Herr Klaus Ehrhart, Personalleiter, Tel. +49 (8245) 9680-919, gerne zur Verfügung.
Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen
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