Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
1. Hamm
2. Vollzeit
3. Stellen-ID: 55780232
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Unser Angebot
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Dienstfahrrad
8. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
11. Jobticket
Ihre Aufgaben
In Deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Entgeltabrechnung innerhalb der Johanniter GmbH. Deine Aufgaben umfassen:
12. Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
13. Initiierung, Steuerung und Leitung zentraler Projekte zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung des Teams
14. Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines funktionierenden Internen Kontrollsystems (IKS)
15. Begleitung von internen Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
16. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
17. Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern
18. Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und weitere interne Schnittstellen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Ihr Profil
Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
19. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
20. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion
21. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
22. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder professionell einzubinden
23. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
24. Analytisches Denkvermögen zur Entwicklung fundierter Lösungen und deren konsequenter Umsetzung
25. Begeisterung für innovative Ansätze und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das sollten Sie noch wissen
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