Ausbildungskoordinator (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Großer Gestaltungsspielraum in einer zentralen und verantwortungsvollen Position
2. Modernes Arbeitsumfeld am Standort mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
4. Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
5. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als Ausbildungskoordinator (w/m/d)
6. Verantwortung für die unternehmensweite Weiterentwicklung, Steuerung und Sicherstellung einheitlicher Ausbildungsstandards
7. Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Auszubildende sowie Praxisanleitende
8. Ausbau und Weiterentwicklung des internen und externen Schulungsangebots in Zusammenarbeit mit Bildungspartnern (w/m/d)
9. Kontinuierliche Beobachtung relevanter Markt- und Gesetzesänderungen (beispielsweise Pflegeberufegesetz und Jugendarbeitsschutz) sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
10. Sicherstellung der Ausbildungsqualität in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen
11. Koordination, Betreuung und aktive Weiterentwicklung des Netzwerks der Praxisanleitenden
12. Unterstützung und Mitwirkung in den Bereichen Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding neuer Auszubildender (w/m/d)
Ihr Profil
13. Fundierte Erfahrung in der Praxisanleitung, Pflegeausbildung oder Berufspädagogik, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
14. Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Berufspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
15. Ausgeprägte konzeptionelle und prozessorientierte Arbeitsweise
16. Hohe Lösungsorientierung, Gestaltungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
17. Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben (beispielsweise Pflegeberufegesetz, Jugendarbeitsschutz, Ausbildungsordnungen)
18. Sehr gute Kenntnisse der MS-365-Anwendungen (insbesondere Teams, SharePoint und PowerPoint)
19. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit