Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Dabei verbindest du klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen, um datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermöglichen – mit klarem Blick für Zahlen, Menschen und Zukunft. Dein Ziel: Transparenz schaffen, strategische Entscheidungen ermöglichen und ein internationales Reporting etablieren, das unseren Wachstumskurs weltweit unterstützt.
Du gestaltest den Aufbau eines modernen, datengetriebenen Personalcontrollings und entwickelst daraus ein zukunftsfähiges Steuerungsinstrument für HR und Management.
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international
Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings
Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung
Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar
Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld
Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und in der Weiterentwicklung von People Analytics Strukturen und Projekten
Sicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z. B. SAP, Power BI, Tableau) sowie einschlägigen HR-Systemen (z.B. Workday, Sucess Factors oder Personio)
Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch
Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement