* Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte
* Organisation des laufenden Betriebs
* konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita
* Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit im Team
* Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen
* Vorbild sein als wertschätzende und empathische pädagogische Fach- und Führungskraft
* enge Zusammenarbeit mit dem Träger
* Führung und Personalentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Kooperation mit externen Stellen, dem Träger und den Erziehungsberechtigten
* Öffentlichkeitsarbeit