Deine Rolle als HR-BeraterWir suchen einen motivierten HR-Berater, der sich auf die Unterstützung unseres Familienunternehmens in der Modebranche spezialisiert hat.Führung und Betreuung von Prozessen zur Optimierung unserer GeschäftsaktivitätenOrganisation der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung für unsere MitarbeiterImplementierung einer strukturierten Arbeitszeiterfassung zum besseren ZeitmanagementKennzahlen & ControllingAuswertung relevanter Kennzahlen (z.B. Zufriedenheit, Fluktuation, Altersstruktur, Betriebszugehörigkeit) für fundierte EntscheidungenOrganisationsentwicklungEntwicklung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des TeamsErstellung und Pflege von Organigrammen für eine transparente KommunikationGarantie organisationaler Lernprozesse durch regelmäßige Schulungen und WorkshopsRekrutierung und PersonalgewinnungBegleitung der Personalauswahl in allen Bereichen (Retail, Design, Verwaltung, Logistik) für das optimal geeignete TalentEntwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für eine erfolgreiche Einarbeitung und IntegrationSteuerung externer Rekrutierungsfirmen für qualifizierte BewerberAufbau und Pflege eines internen Talentpools für zukünftige EntwicklungenPersonalentwicklungErmittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarf für unsere MitarbeiterKonzeption und Koordination interner und externer Schulungen für WeiterbildungDurchführung regelmäßiger Schulungen und Coachings, insbesondere für VerkaufspersonalVerkaufspersonal und FilialmanagementRegelmäßige Besuche in den Filialen für direkte Ansprache des VerkaufspersonalsUnterstützung der Filialleiter bei Personalplanung und -entwicklungEntwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für Motivation und Leistungsfähigkeit des VerkaufsteamsEinbindung zu einem positiven Arbeitsklima und offener Kommunikation im TeamMitarbeitergespräche & KommunikationPlanung regelmäßiger Mitarbeitergespräche für transparente KommunikationErstellung von Gesprächsleitfäden für strukturierte KommunikationEinbindung zu offenen Gesprächskulturen