HR-Partner
Als zentraler Ansprechpartner für unsere Unternehmensfunktion sind Sie verantwortlich für die Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus.
Aufgaben:
* Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
* Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Mitarbeiter-Erlebnis
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter
* Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz