Konzernordnung & Compliance | Stadtwerke München GmbH
Die Stabsstelle Konzernordnung und Compliance befasst sich mit sämtlichen Fragen des Datenschutzes auf Konzernebene sowie der Vermeidung von Verstößen gegen gesetzliche und konzerninterne Vorschriften bei den geschäftlichen Tätigkeiten. Sie unterstützt die Geschäftsführung bei der Aufstellung und Weiterentwicklung der Konzernordnung und des Compliance Management Systems sowie der Handhabung gesellschaftsrechtlicher Regelungen.
Wir gestalten fortschrittliche Arbeitsmodelle, egal ob Jobsharing bei Führungspositionen oder die Ausübung von Stellen in Teilzeit: Lassen Sie uns wissen, wie Sie arbeiten möchten.
* Beratung der Facheinheiten in datenschutzrechtlichen Fragen, u.a. bei zahlreichen Digitalisierungs- und KI-Projekten des Unternehmens
* Erarbeitung von datenschutzrechtlichen Stellungnahmen, Empfehlungen und Konzepten
* Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Vertragsklauseln und Erklärungen sowie Unterstützung bei der Überprüfung, Erstellung und Überarbeitung konzerninterner Regelungen aus datenschutzrechtlicher Sicht
* Prüfung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen
* Konzeptionelle Steuerung und Optimierung der Methoden und betrieblichen Prozesse beim Thema Datenschutz
* Ansprechpartner*in für Behörden, Kund*innen und Geschäftspartner in Fragen des Datenschutzes
* Volljurist*in (m/w/d) mit überdurchschnittlichem 1. und 2. Staatsexamen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzrecht oder IT-Recht, idealerweise aus einer anwaltlichen Tätigkeit
* Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge, insbesondere für datenschutzrelevante IT-Verfahren
* Vernetztes und unternehmerisches Denken sowie eine verantwortungsvolle, praxisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
* Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Altersversorgung
* Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
* Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
* Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1.300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
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