Ihre Aufgaben:
* Projektziel: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie mit Fokus auf HR, Finanzen und Controlling im Rahmen einer umfassenden Business-Transformation, Ziel ist es, Pain Points zu identifizieren, Quick Wins zu realisieren und nachhaltige Lösungen zu initiieren
* End-to-End Beratung im Rahmen einer strategischen Transformation
* Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Entwicklung und Mitgestaltung einer neuen Unternehmensstrategie mit Fokus auf HR, Finanzen und Controlling
* Unterstützung der internen Stakeholder bei der Umsetzung der Transformationsmaßnahmen
* Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks
* Vereinfachung komplexer Themenstellungen und Reduktion von Komplexität
Ihre Qualifikationen:
* Nachweisbare Erfahrung in der End-to-End Business-Beratung
* Fundierte Kenntnisse in Business Analyse und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in Transformationsprojekten mit Fokus auf HR, Finanzen und idealerweise IT
* Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz
* Projektsprache: Englisch (fließend)
* Deutsch von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Remote-Möglichkeit
* Option auf Verlängerung
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team