Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14 internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u. a. Hinweisgebersystem, Korruptionsprävention) inkl. IT‑Sicherheit und Datenschutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risikomanagement mit Ergänzung um Projektmanagementtätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30 h/Woche.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung eines zentrumsweiten Risikomanagementsystems
2. Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
3. Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen
4. Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung
5. Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements
6. Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑) Früherkennungskennzahlen
7. ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich CM
Ihr Profil
8. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.
9. Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risikomanagement inkl. übergeordneter Standards mit (z. B. nach ISO‑Norm).
10. Sie konnten bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.
11. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Forschungsumfeld sammeln.
12. Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.
13. Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.
14. Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen
15. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
16. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
17. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
18. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
19. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
20. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
21. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
22. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
23. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
24. Corporate Benefits
25. ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.