Seit 1986 verfolgen wir das Ziel Menschen in Arbeit zu bringen und diese Leidenschaft leben wir bis heute. Als zuverlässiger und kompetenter Partner in einer sich stets verändernden Arbeitswelt begleiten wir Sie, in Ihre neue berufliche Zukunft. EISEN Personal-Service steht als Familienunternehmen mit Tradition für persönliche und individuelle Betreuung sowie für eine attraktive und faire Bezahlung nach iGZ/DGB Tarif mit vielen Sonderleistungen. Nutzen Sie die Chance ein Teil der EISEN-Familie zu werden und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung! Dein Aufgabenbereich: Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting Strategien zur Gewinnung von Talenten in verschiedenen Fachbereichen. Sichtung der eingegangenen Bewerbungen und Treffen einer Vorauswahl Führen von Vorstellungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses. Aufbau und pflege eines Talentpools durch Netzwerkarbeit und soziale Medien. Mitwirkung bei der Erstellung der Stellenausschreibungen und Terminierung der Vorstellungsgespräche Nutzung moderner Recruiting-Software und Technologien zur Effizienzsteigerung des Rekrutierungsprozesses. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung bzw. Vorkenntnisse Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark Du besitzt gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Wir bieten Dir: Ein angenehmes, freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen Team Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung Flache Hierarchien und nette Kollegen, die Dich unterstützen Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir sichern Dir eine gründliche Einarbeitung zu Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Hast Du weitere Fragen? Wir sind gerne für Dich da: Dein EISEN-Team ☎️ Telefon: 0911 92969921 ✆ WhatsApp: 0171 8371808 ✉️ E-Mail: info@eisen-services.com Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass postalische Bewerbungen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden können.