Karrieren im Globalen sind spannend. Als Experte für Mitarbeitereinsätze wissen Sie genau, wie sie die Dinge von A bis Z meistern.
Ein wichtiger Teil der Arbeit ist das Begleiten von Mitarbeitenden durch den gesamten Prozess des Internationalen Wechsels. Dazu gehören Kostenschätzungen, Versicherungsanträge, Vertragserstellungen und die Abrechnung von Entsendeleistungen.
Dabei stehen Sie als zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche und unterstützen diese bei allen Fragen zum Internationalen Wechsel. Dies beinhaltet die Steuerung interner Stakeholder und externer Dienstleister zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs.
Rechtssichere Lösungen sind ein wichtiger Aspekt. Sie klären komplexe Fragestellungen in den Bereichen Immigration, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sorgen dafür, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Außerdem planen und koordinieren Sie internationale Praktika innerhalb der Gruppe. Es besteht auch die Möglichkeit, sich an spannenden Projekten im Bereich des Internationalen Wechsels zu beteiligen und eigene Ideen umzusetzen.
Anforderungen:
* Sie haben ein Studium der BWL mit Vertiefung Personalmanagement oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen.
* Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und bringen idealerweise erste Erfahrung im Bereich des Internationalen Wechsels mit.
* Sie verfügen über erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich in der globalen Community aktiv einzubringen und auszutauschen.
* SAP (SAP R/3) sowie SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.
* Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, gutes Gespür für Trends sowie eine kundenorientierte Herangehensweise.
Vorteile:
* Wir setzen auf eine abgesicherte Zukunft: Wir zahlen einen jährlichen Beitrag in die Altersvorsorge ein und ermöglichen individuelle Eigenbeiträge.
* Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen und weitere Sonderzahlungen sind Bestandteil unseres Angebots.
* Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub sind eingeplant.
* Flexibilität ist unser Stärke: Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
* WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen – auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und weiteren Möglichkeiten.