Das Aufgabengebiet umfasst:
* Sicherstellung effizienter Einsatz- und Dienstplanung, Personalführung sowie -entwicklung
* Struktur- und Prozesssynchronisierung in den o. g. Einsatzbereichen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (z. B. Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagement sowie den Stabstellen)
* Durchführung sowie konzeptionelle Begleitung von Projekten in engem Austausch mit der Departmentleitung
Sie verfügen über:
* 3 jähriges Examen im Pflegefachberuf
* Abgeschlossener Leitungskurs sowie Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Erfahrung in der Personalführung
* Ausgeprägte Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
* Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Berufsgruppen
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
* Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Frau Fredl-Maurer pDL an (Telefon
Bewerbungsschluss: ; Kennziffer: P05-063
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.