Das Clarenbachwerk ist einer der größten Kölner Träger und Arbeitgeber in der stationären Senioren- und Behindertenbetreuung. Mit rund 600 Beschäftigten pflegen und betreuen wir ca. 600 Bewohnerinnen und Bewohner an insgesamt drei Standorten im Kölner Westen.
Für das Paul Schneider Haus und Anne Frank Haus suchen wir zum 01.07.2025
eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
* Förderung der Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit durch bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung
* Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflegen auf der Basis der aktuellen pflegewissenschaftlichen Grundlagen, sowie der fachgerechten Führung der EDV-gestützten Dokumentation (SIS)
* Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
* Durchführung von Dienst, - Team,- und multiprofessionellen Fallbesprechungen
* Erstellung und fortlaufende Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne
* Umsetzung der im Qualitätsmanagement festgelegten Regelungen und Standards
* Mitwirkung bei Öffentlichkeits- und Verbandsarbeit
* Kooperationen mit anderen, an der Pflege und Betreuung beteiligten, internen und externen Personen und Organisationen
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Vergleichbares
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion (bspw. Wohnbereichsleiter/in)
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Systematischer und nachhaltiger Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement
* Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Neben einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF bieten wir Ihnen:
* Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
* Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
* Förderung der Mitarbeitergesundheit
* Kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
* Willkommensprämien
* Prämie für geworbene Mitarbeitende
* Tarifvertragliche Leistungen gemäß Tarifvertrag BAT‐KF
* Jahressonderzahlung
* Kinderzulage
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Jubiläumszuwendungen
* 6 Wochen Urlaubsanspruch
* persönliche Entwicklungsperspektiven
* regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. ein Betriebsfest
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
JBRP1_DE