Medizinischen fachangestellten (m/w/d) - beratung verordnungsmanagement

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen

Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Beratung Verordnungsmanagement
Teilzeit (50 %)

• Anfragen bearbeiten: Telefonisches, schriftliches oder persönliches Bearbeiten von Anfragen von Ärzten (m/w/d), dem Praxispersonal, Krankenkassen und Mitarbeitenden der KV zu spezifischen und individuellen Fragen insbesondere zur Verordnung von Schutzimpfungen, Heilmitteln, Hilfsmitteln, häuslicher Krankenpflege, Krankentransport und Verordnungskostenstatistiken.
• Recherche und Informationsaufbereitung: Ermitteln, Bewerten und Zusammenstellen von Informationsunterlagen zu eingehenden Fragestellungen.
• Beratungen durchführen: Einzel- und Gruppenberatungen zu den genannten Themengebieten einschließlich des Erstellens von Beratungsleitfäden.
• Publikationen verfassen: Verfassen vonArtikel für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben).
• Schulungen organisieren: Vorbereiten und Durchführen von Präsenz- und Online-Schulungen für Ärzte (m/w/d)und deren Praxispersonal.

• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Verordnung von Schutzimpfungen, Heilmitteln und Hilfsmitteln.
• IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiterrabatte

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