Als Führungskraft in der Softwareentwicklung suchen wir nach einem erfahrenen Manager:in, der sich mit Leib und Seele für die Weiterentwicklung unserer Entwickler:innen einsetzt.
Teamleitung
* Ein erfahrenes Team von Software Engineers leiten und dabei unterstützen, sich technisch und persönlich weiterzuentwickeln.
* Die Entwicklung neuer Lösungen anregen und über den Tellerrand hinauszudenken.
Zusammenarbeit und Kommunikation
* Den Austausch zwischen den Projektteams fördern.
* Ideen, Technologien und Best Practices ausgetauscht werden.
* Als Berater:in bei wichtigen technischen Entscheidungen zur Seite stehen.
Rekrutierung und Ressourcenplanung
* Ein Schlüsselrolle im Recruiting übernehmen.
* Dafür sorgen, dass die Teamaufstellung optimiert ist.
* Eingreifen, wenn es bei der Ressourcenplanung hakt.
Dev-Kultur und Lernen
* Aktiv an der Gestaltung unserer Dev-Kultur beteiligt sein.
* Sorgen dafür, dass Lernen und Weiterentwicklung feste Bestandteile des Arbeitsalltags sind.
Mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Freiburg sein. Deutsch und Englisch sicher kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.