Das erwartet Dich bei uns: Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du umfassende Einblicke in unsere HR-Bereiche: Personalentwicklung, HR Business Partnering, Recruiting, HR Service sowie HR-Projekte und -Prozesse. Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Personalentwicklung. Dabei berätst Du unsere Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen und entwickelst konkrete Maßnahmen, Instrumente und Konzepte im Einklang mit unserer HR-Strategie weiter. Darüber hinaus übernimmst Du selbstständig erste eigene Projekte und bringst Dein Wissen proaktiv ein. Nicht zuletzt leistest Du wertvolle Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen und sammelst praktische Erfahrungen. Das erwarten wir von Dir: HR ist Deine Leidenschaft – Du hast Lust, Dich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Deinen Masterabschluss mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder einem vergleichbaren Fachgebiet hast Du erfolgreich absolviert. Erste Erfahrungen im HR-Bereich konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln. Der Umgang mit digitalen Tools ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Systemisches Denken und eine ausgeprägte Konzeptionsstärke zeichnen Dich aus. Netzwerken liegt Dir, und Du bist bereit, Deine Komfortzone zu verlassen, um über Dich hinauszuwachsen. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit. Eine Reisebereitschaft von ca. 20 % an andere Standorte innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab. Das kannst Du von Weber erwarten: Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung. Benefits Freiwillige Sonderleistungen Freiwillige Prämienzahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit "JobRad" Zuschuss betriebliche Altersvorsorge Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos Entwicklungs möglichkeiten Zugang zu LinkedIn Learning Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen Englisch Kurse und Babbel-Zugang Verpflegung Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine Snack- und Getränkeautomaten vor Ort Wasserspender Gesundheits management Gesundheitstage Ernährungsberatung Rauchentwöhnung Bio-Impedanz-Messung Schmerztherapie Work-Life-Balance Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem Homeoffice 38 -Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Freizeitausgleich von Überstunden Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen Höhenverstellbare Tische Neuste Arbeitsmittel Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit Die Mitarbeiter-App Flurfunk Alle Infos immer auf dem Smartphone parat Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar Firmenevents Sommerfeste Weihnachtsfeiern After-Work-Partys Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen