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Innovativer low-code-spezialist

Weinsberg
beBeeLowcodentwickler
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Schwarze Low-Code-Entwickler/in

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Die Rapid Application Development-Einheit innerhalb der IT-Abteilung ist für die Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen mit Hilfe von Low-Code-Technologien verantwortlich. Der Bereich unterstützt die Gruppe bei der Implementierung von Enabling-Konzepten sowie bei der Evaluierung von Low-Code-Tools für den gesamtheitlichen Einsatz in unserer Gruppe. Der Bereich begleitet die Gruppe bei der Transition von Microsoft zu Google und treibt die Evaluierung von Google Technologien im Low-Code-Umfeld voran.

Ihre Aufgaben:
Als Teil des Teams werden Sie an der Entwicklung von Anwendungen mit Google Technologien teilnehmen, ggfs. weiteren Low-Code-Technologien umsetzen und die Evaluation von Low-Code-Tools durchführen. Darüber hinaus werden Sie aktiv in der Beratung unserer internen Mitarbeiter weltweit im Hinblick auf das Enabling (Citizen Development) tätig sein. Die Zusammenarbeit als Team wird ein wichtiger Aspekt dieser Tätigkeit sein, da wir gemeinsam Lösungen entwickeln und optimieren wollen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich aktiv an der Entwicklung neuer Ideen beteiligen und diese gemeinsam mit dem Team vorantreiben möchten.

Ihr Profil:
Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, erwarten wir von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaft, Ingenieurswissenschaft oder Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung. Darüber hinaus sollten Sie mehrjährige praktische Erfahrung im Low-Code-Entwicklung / Beratung haben und ein gutes Verständnis für LowCode Ansätze auf der Google-Plattform besitzen. Es wäre ideal, wenn Sie zusätzliche praktische Erfahrungen in weiteren Technologien haben. Als kommunikationsstarkes und innovatives Mitglied unseres Teams freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!


Wir bieten:

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flexible Arbeitsweisen, mobiles Arbeiten von bis zu fünf Tagen pro Woche, persönlichen Kontakt und Austausch an einem unserer Standorte, regelmäßige Treffen als Team vor Ort. Wir suchen nach jemandem, der unsere offene Kultur und Duz-Kultur teilt und bereit ist, seine Ideen einzubringen.

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