Führungskraft für Personalentwicklung
Gestalten. Bewegen. Verändern.
Sie suchen nach einem Herausfordernden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft ausüben können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihrer Zukunft im Personalbereich mitzuwirken.
In unserer Branche zählen Sie jede Person. Als Führungskraft des Personalbereichs gestalten Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
Ihre Mission
* Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
* Beraten & begleiten: Als verlässliche Sparringspartner unterstützen Sie die Geschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
* HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
* Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
* Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams, idealerweise in einer Matrixstruktur
* Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
* Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
Unser Angebot
* Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
* Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
* Mobil unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl