Was dich bei uns erwartet
1. Recruiting neu gedacht: Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst kreative Lösungen für ein modernes Hiring und wirkst aktiv an einem Onboarding mit, das neue Maßstäbe setzt.
2. Bedarfe erkennen, Talente gewinnen: Du gehst proaktiv auf unsere Hiring-Manager zu, verstehst ihre Anforderungen und findest gemeinsam mit uns die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben.
3. Candidate Experience gestalten: Du betreust den gesamten Auswahlprozess – transparent, effizient und mit einem echten Fokus auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
4. Employer Branding mit Substanz: Du entwickelst unser Leitbild weiter und machst unsere Arbeitgebermarke durch klare Botschaften und innovative Maßnahmen nach außen erlebbar.
5. HR-Prozesse weiterdenken: Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer HR-Arbeit.
Was du mitbringst
6. Studium mit HR-Ambitionen: Du bist immatrikulierter Studentin und hast noch mindestens zwei Semester vor dir – unabhängig vom Studiengang, aber mit echtem Interesse an modernen People-Themen.
7. Neugier trifft Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen zu sprechen, Informationen herauszukitzeln und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
8. Mut, Dinge zu hinterfragen: Du willst verstehen, verbessern und bewegen – und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
9. Ideen, die überzeugen: Du kannst andere für deine Sichtweisen begeistern und bringst deine Vorschläge klar, strukturiert und wirkungsvoll auf den Punkt.
10. Innovation im Denken: Du hast Lust auf neue Wege in der Talentgewinnung, Prozessgestaltung und Markenbildung – und traust dich, auch mal querzudenken.
11. Sicher im Ausdruck: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst dich schriftlich wie mündlich souverän ein.
Was wir dir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz Ein stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive – auch in dynamischen Zeiten.
Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice – weil Leben und Arbeit zusammenpassen sollten.
Zeit für dich 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Zeit an Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Moderne Ausstattung Technisch gut aufgestellt – im Büro und remote.
Zuschüsse & Extras Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.
Gesundheit & Wohlbefinden Zugang zum EGYM Wellpass – für Fitness, Achtsamkeit und Balance.
Mobilität neu gedacht Mit dem JobRad kommst du klimafreundlich und fit zur Arbeit.
Workation-Möglichkeiten Arbeiten von dort, wo du dich am wohlsten fühlst – zeitlich begrenzt auch im Ausland.
Teamspirit Regelmäßige Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Zusammenhalt.
Verpflegung vor Ort Kostenlose Getränke und frisches Obst für einen energiereichen Arbeitstag.