Als Verhandlungs- und Vertragsmanager im Bereich Krankenhaus suchen wir eine Persönlichkeit, die sich für qualitätsorientierte und effiziente stationäre Leistungen im Sinne unserer Versicherten einsetzen möchte.
Beschreibung der Position
Wir sind auf der Suche nach einer Person, die verantwortlich für den Abschluss von Budgetvereinbarungen mit Krankenhäusern und Krankenhausverbünden ist und Verhandlungsergebnisse mit übergreifender Konsistenz erzielt. Sie müssen eine professionelle Verhandlungsführung anwenden und dabei Gemeinsamkeiten und überlappende Interessen in der Verhandlung finden sowie diese in Win-Win-Situationen übersetzen. Es ist Ihre Aufgabe, eine Argumentationsstrategie auf Basis der strategischen Verhandlungskorridore zu erarbeiten und sich in Task Forces mitzuarbeiten, bspw. bei besonderen strategischen Themen oder im Kontext von Schiedsstellenverfahren.
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder gesundheitsökonomisches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhaus oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Krankenhausfinanzierungsrechts.
* Zahlenaffine Fähigkeit und umfassende analytische Entscheidungs- und Problemlösekompetenzen.
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
* Zu einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima beizutragen und sich wohl in der Teamarbeit zu fühlen.
Vorteile
* Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung bieten wir verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten.
* Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage stehen zur Verfügung.
* Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit umfangreichen Gesundheitsangeboten.
* Weiterbildung – Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
Hier ist unser Betrieb noch einmal richtig stark. Eine neuartige Form des Arbeitens ist vorgesehen.
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