Ihre Rolle in unserem Team
:
1. Sie koordinieren das PMO für Lieferantenentwicklungsprogramme an der Schnittstelle zu Engineering, Qualitäts- und Materialmanagement (Supply Base Reconfiguration, Fokus Supplier Program)
2. Sie treiben die Entwicklung der CLAAS-Lieferantenbasis voran, indem Sie entsprechende Initiativen steuern und unterstützen
3. Sie entwickeln Vorschläge für Lieferantenentwicklungsprogramme einschließlich deren Steuerung und der relevanten Programmberichterstattung
4. Sie unterstützen die Erarbeitung einer Globalen Supplier Performance Score Card
5. Sie begleiten die Implementierung der Supplier Performance Score Card und die regelmäßige Nutzung mit der Ziel des kontinuierlichen Entwicklung der Lieferantenbasis
6. Sie sind der Process-Owner für die Klassifizierung der Bedarfsbasis, um die wichtigsten Partner zu identifizieren
7. Sie übernehmen das funktionsübergreifende Lieferanteneskalationsmanagement in der Beschaffung, um Lieferanten zu verbessern und auf kritische Ereignisse an der Schnittstelle zum Lieferantenrisikomanagement zu reagieren
Ihr Profil:
8. Erfolgreich abgeschossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
9. Umfassende Berufserfahrung in Einkauf, SCM, Qualität oder gleichwertig
10. Umfassende Kenntnisse im Projekt- oder Programmmanagement
11. Sie haben Spaß daran, neue Herausforderungen anzunehmen, Veränderungen und Lösungen voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
12. Sie haben Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären und interkulturellen Umfeld
13. Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, Ihr unternehmerischer Ansatz, analytisches Denken sowie proaktives, selbstbestimmtes Arbeitsverhalten und Ihre Motivation zeichnen Sie aus.
14. Fließende Englischkenntnisse (Französisch sind ein Plus) sowie der sichere Umgang mit MS Office und SAP runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile:
15. Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm
16. Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm
17. Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.