Mobilitätskoordinator/in

Rangierer:in im Schichtdienst

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Stellenangebot:

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Für unsere Standorte suchen wir nach geschulten und ausgewiesenen Rangierern/innen, die sich in der Nacht- oder Tagschicht mit dem Rangieren und Betanken von Kraftomnibussen beweisen. Das bedeutet nicht nur das manuell Durchführen des Fahrgastsitzplatz-abarbeiten sondern auch durch den Einsatz von Maschinelle Anlagen die Personen hat zu überprüfen wobei die verantwortung dann von uns auf dich verlagert wird.

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Aufgaben:

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1. Wir erwarten eine hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität um unser Ziel der uneingeschränkten Verkehrssicherheit und Zubringerfreundlichkeit der Kunden
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2. Kommunikationsfähigkeit für die Abwicklung von Kundenreklamationen
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3. Das Abarbeiten der Fahrzeuge (Wendepunkt)
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4. Verwaltung von Kundenaufträgen
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5. Vorbereitung von neuen Tourenplanungen
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6. Administrative Aufgaben zur Erledigung von Sonderaufgaben
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7. Dokumentation der Zugänge/Suchanfragen der Station/Gelände/Wasserstraßen
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8. Zuordnung der Bauzeitraum Dokumentation
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9. Tauschbücher erstellen
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10. Weiterleitung/Auslagerung von Daten an Partnerunternehmen
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11. Anmeldung der gebauten Route bei New
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12. Debriefing nach jeder Fahrt
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13. Mitwirkung bei Übernahme von Kundenaufträgen
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14. Anlegen und Management von Dokumenten sowie der Pflege von Zahlen
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15. Mitwirkung bei der Identifizierung von Problemen
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16. Recherche von Lösungen
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17. Beschaffung und Auswertung von Informationen
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18. Erfassung von Wissensdefiziten
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19. Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen
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20. Regelmäßige Analyse und Bewertung der Schnittstellen innerhalb unserer Organisation
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21. Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter_innen
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22. Schlichtung zwischen Mitarbeitern und Kunden
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23. Entwicklung von Aktivitäten zur weiteren Qualifikation des Personals
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24. Mitarbeiterwechsel und Umbesetzungen
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25. Übernahme von Projekten
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26. Sichtbares Wachstumsthema schaffen
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27. Durchführung von Unterrichtsmaßnahmen
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28. Erstellung von neuen Techniken
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29. Beurteilung und Umsetzung von Ideen
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30. Weiterentwicklung von gegebenem Produktionsprozess
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31. Priorisierung von Fristen
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32. Gezielte Planung von Wartungsarbeiten
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33. Projektdurchführung zum Produktentwickeln
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34. Nachhaltiger Beschäftigungsgrad erhöhen
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35. Einbindung neuer Methoden
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36. Gelingende Zusammenarbeit
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37. Maßnahmen zur Fehlervermeidung
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38. Fahrzeugwartung abgestimmt auf Emissionsrichtlinie
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39. Ideen rund um elektrisch und analogeleben
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40. Fahrzeugtechnik im heutigen digitalzeitalter
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41. Wechsel zwischen Praxis und Theorie (untergeordnet)
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42. Innovative Struktur - Entwickler immer wieder herausfordernd
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43. Lösung genereller Geschäftskonflikte
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44. Anpassung technischer Lösungen an den Kunden
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45. Lose Schaltfläche so dass jemand einen Touch down haben kann ohne dabei auffällig zu sein
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46. Inhaltsinformation „neue Hersteller usw.“ aktiv hinterherbohren
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47. Implementierung globaler Zukunftsvision
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48. Der Job eines unersetzlichen Protagonisten vom Umwelthelden bei der Interaktion mit verschiedenen Bedrohungsfaktoren
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49. Umweltkonformität
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50. Hochbringen von prädikativen Operatoren, verbunden mit hohen energetischen qualitäten
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51. Errichten einer effektiven Kommunikationsstruktur
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52. Gewährleistung von Kostenoptimierung
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53. Forderung von Quantität und Qualität
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54. Erweiterte Komplexität
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55. Automatisierte Berechnungen wie Quotienten berechnen und Den Hypothesen falsifizieren
56. User verwenden Beispiele zur Protokollierung ihrer Handlungen
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57. mehr Fitness
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58. Imitation
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59. Generiere stark genug passend aus Arbeitsplätzen + Universal principle ermögliche Arbeit alleine zu wissen welche öffentlich bekannten Aspekte ein vorhandener Master richtig formal aussieht usw, gerne auch Gruppen teilen
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60. Beachten Sie Ihre Hintergrundinformationen
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61. Dialektik Einbußen zeitgleich wissen welches ",