Inserat online seit: 28 Mai
Aufgaben der Stelle
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands.
In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen. Höchste Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit in der Herstellung – das ist der Anspruch der 130 KollegInnen des Werkes. Als
Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d)
übernimmst du an der Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und dem Werk eine zentrale Rolle. Du optimierst und gestaltest unsere Supply-Chain neu und trägst dazu bei, Kosten zu senken und die Qualität unserer Dienstleistungen für das Werk Wössingen zu verbessern. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Leiter Supply-Chain-Management. Die Stelle wird aufgrund eines Insourcing-Projektes neu geschaffen und verspricht einen hohen Gestaltungsfreiraum.
Aufgaben- Führung des Teams Disposition bestehend aus drei Mitarbeitenden
- Vertretung des Leiters Supply-Chain-Management
- Sicherstellen der Belieferung unserer Kunden im In- und Ausland
- Steuerung und Betreuung unserer Logistik-Dienstleister
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Belieferungskonzepte
- Einkauf von Logistik-Dienstleistungen
- Operative Unterstützung des Teams
- Führung einzelner Einkaufs-Projekte
- Reporting der Logistikkennzahlen
- Pflege und Optimierung der Dispositions-Software und der Schnittstelle zu
- Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien für Besucher und LKW-Fahrer
Profil- Ausbildung / Studium, 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain-Management
- Kenntnisse in der Disposition eines Speditionsunternehmens oder im Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens von Vorteil
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Durchsetzungsstärke gegenüber Lieferanten & Geschäftspartnern
Wir bieten- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping sowie Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
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