Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Bearbeitung systematischer Feldbeanstandungen an Bauteilen sowie an eigen- und fremdentwickelten Komponenten
2. Übernahme von Sonderaufgaben rund um das Qualitätsmanagement
3. Übernahme der Qualitätsmanagement-Rolle im Rahmen der Fehlersuche, Ursachenanalyse und Optimierungsprozesse mit dem Ziel, Frühausfälle und systematische Feldbeanstandungen nachhaltig zu eliminieren
4. Verantwortliche Leitung und strukturierte Organisation von Taskforce-Gruppen
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
5. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
6. Erfahrung in den bestehenden Problemlösemethoden
7. Erfahrung mit mechanischen Komponenten, sowie im Qualitätsmanagement
8. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
9. Selbständige, systematische, agile und qualitätsorientierte Arbeitsweise
10. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
11. Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
12. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
13. Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
14. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
16. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
17. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
18. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
19. Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer
E-Mail:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent