Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden. Das Team der Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Dezernat Bau, Arbeitssicherheit und Umwelt der Universität Tübingen berät die zentralen und dezentralen Einrichtungen zu allen Angelegenheiten des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Fragestellungen sind dabei vielseitig und reichen von Büro-Arbeitsplätzen über physikalische und chemische Laboratorien bis zu Sportanlagen und Werkstätten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur/in (w/m/d, E 13 TV-L, 100 %, auf 2 Jahre befristet) Beratung der Entscheidungsträger/innen der Universität in Bezug auf die Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes, die mit der selbständigen Aufgabenwahrnehmung der Verantwortlichen für Forschung und Lehre in Einklang gebracht werden müssen Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung und der Führungskräfte in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Sicherheitstechnische Betreuung einiger Universitätsgebäude nach Arbeitssicherheitsgesetz Sie verfügen über einen Masterabschluss oder vergleichbaren Hochschulabschluss eines natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Faches, zum Beispiel Chemie, Physik, Sicherheitstechnik, Biochemie. Sie verfügen über die erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde gemäß DGUV Vorschrift 2. Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit an einer Hochschule oder anderen öffentlichen Einrichtung. Sie haben wünschenswerterweise Expertenwissen im Umgang mit Gefahrstoffen und Chemikalien, idealerweise in Laboratorien oder Werkstätten. Weitere Voraussetzungen: hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, sichere Darstellung von komplexen Sachverhalten in Wort und Schrift (Deutsch verhandlungssicher, Englisch wünschenswert), Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, sehr gute EDV-Kenntnisse. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung) und setzt voraus, dass zwischen Ihnen und dem Land Baden-Württemberg zuvor kein Arbeitsverhältnis bestanden hat. Befristete Beschäftigung in Vollzeit (100 % VZÄ) Flexible Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeitregelung, teilweise Homeoffice Zusätzliche Altersversorgung, Sportangebote, Zuschuss zum Jobticket Eine abwechslungsreiche, selbstständige und kreative Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Fortbildungsmöglichkeiten