Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe
für den Bereich
Kindertagesbetreuung (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. rechtskonforme Abwicklung des Jugendhilfebudgets für den Bereich Kindertagesbetreuung
2. Dienst- und Fachaufsicht über 8 Mitarbeiter*innen
3. selbstständige Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen und Rechtsänderungen im Bereich der Kindertagesbetreuung
4. Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen im Bereich der Kindertagespflege
5. Bearbeitung von speziellen Sonderaufgaben des Sachgebietes
6. Sachbearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Betreuungskosten für Kindertageseinrichtungen sowie von Anträgen auf öffentliche Förderung von Kindern in Kindertagespflege (bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 50 %)
Wir erwarten von Ihnen:
7. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
8. die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung
9. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
10. Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
11. umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
12. Leitungserfahrung ist von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
13. eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 50 % - 100 % in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD
14. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
16. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
17. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
18. Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.