Ihre Aufgaben
* Übernahme der strategisch-taktischen Steuerung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Klinikverbund
* Erstellen von Investitionsplanungen in Abstimmung mit den Klinikdirektoren
* Analysieren und Optimieren des Medizintechnik-Geräteparks
* Fachexperte für alle Fragen rund um die Medizintechnik
* Kontrolle und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit unter Einhaltung der festgeschriebenen KPIs, incl. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnissicherung
* Einhaltung der Anforderungen der gesetzlichen betreiberrechtlichen Regelungen und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität unter Einhaltung der KPIs
* Impulse und Projekte zur Optimierung der Medizintechnik und der betrieblichen Abläufe
* Erstellung und Abstimmung der Budgetkalkulationen sowie Re-Investitionsplanung (Mitwirkung bei der Entwicklung des Geräteparks)
* Identifikation und Implementierung neuer Technologien
* Aufbau eines internen Leistungsbenchmarks mit dem Ziel Transparenz der Geräteauslastungen zu erzielen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
* mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Medizintechnik und Prozessen
* Sie sind zukunftsorientiert, verbinden Medizin und Pflege mit der idealen Geräteausstattung und haben Freude an Standardisierung und Innovation
* Eigenverantwortliche, wirtschaftliche und zuverlässige Arbeitsweise
* Erforderliche Kenntnisse: gesetzliche Vorschriften MPBetreibV, MPDG, MDR
* Idealerweise Anwenderkenntnisse der gängigen CAFM-Systeme in der Medizintechnik, idealerweise HSD NOVA-FM
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsarzt
* Fort- und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice
* Gesundheitsmaßnahmen
* Internetnutzung
* JobRad:
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
* Jobticket:
Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
* Kostenlose Parkplätze
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiterrabatte
* Wohnraum-Unterstützung
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen undtarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 12 TVöD-K(Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 55.000 und 86.000 Euro). Hinzukommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einebetriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw.Dienstvergütungen.
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen Thorsten Reichle, LeitungUnternehmenssteuerung & Zentrales Projektmanagement (Tel. 07031 98-18730),gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038
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