Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Abteilungsleiter*in Hauptverwaltung
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Abteilungsleiter*in der Hauptverwaltung zum 1. April 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
* Leitung der Hauptabteilung mit den Sachgebieten Personalverwaltung, Bürgerbüro, Friedhofswesen, Kinder- und offene Jugendarbeit, Naturpark Schwarzwald Mitte/ Nord, Wahlgeschäftsstelle sowie Öffentlichkeitsarbeit
* Gremienarbeit für den Ortschaftsrat Wettersbach
* Leitung des Standesamtsbezirkes Karlsruhe-Wettersbach
* Betriebsstellenleitung Kindertagesstätte Wettersbach
* Stellvertretung der Verwaltungsleitung
* Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
* Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
* Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und überzeugend
* Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten
* Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in ihrem Team
* Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit