Sie brennen für moderne HR-Prozesse und möchten die Personalarbeit von morgen aktiv mitgestalten? Für unseren Mandanten – ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Leipzig – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen empathischen und IT-affinen HR-Generalisten (m/w/d).
In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen klassischer Personalbetreuung und zukunftsorientierter Digitalisierung.
Randstad ist Ihr Partner für eine erfolgreiche Karriere. Wir bringen Sie mit Top-Arbeitgebern zusammen und unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Profitieren Sie von unserer Marktkenntnis und unserem weitreichenden Netzwerk – für Sie völlig kostenfrei.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Als zentraler Teil eines professionellen HR-Teams begleiten Sie die regionalen Gesellschaften bei der Professionalisierung ihrer Personalprozesse:
* Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung harmonisierter HR-Prozesse innerhalb des Shared Service Centers.
* Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsführer in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Modernes Arbeiten: Implementierung IT-gestützter Self-Service-Lösungen zur Unterstützung moderner Führungs- und Arbeitsmethoden.
* Operative Exzellenz: Ganzheitliche Betreuung der HR-Dienstleistungen – von der Vertragserstellung über die vorbereitende Lohnabrechnung bis zur Mitarbeiterberatung.
* Projektarbeit: Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierungsstrategie auf Basis von SAP SuccessFactors in einer remote aufgestellten Organisation.
Sie verstehen sich als Dienstleister und bringen die nötige Erfahrung für eine beratungsintensive Rolle mit:
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Recht), eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in der fundierten Beratung von Fach- und Führungskräften.
* IT-Kompetenz: Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors).
* Persönlichkeit: Eigenständige Arbeitsweise, ein gewinnendes Auftreten und ein feines Gespür für die notwendigen Abstimmungsprozesse.
* Flexibilität: Freude an der Arbeit im Homeoffice, kombiniert mit der Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Leipzig sowie Besuchen bei den regionalen Tochtergesellschaften.
Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Fortschritt vereint:
* Direktvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
* Flexibilität: Eine moderne Remote-Policy, die Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags ermöglicht.
* Innovation: Ein professionelles Team, das aktiv an der Digitalisierung der HR-Landschaft arbeitet.
* Entwicklung: Spannende Projekte in einer wachsenden Organisation mit Raum für eigene Ideen.